无恐惧法案信息和数据
“2002 年通知和联邦雇员反歧视和报复法案”，公法 107-174，被称为“无恐惧法案”，于 2003 年 10 月 1 日生效。该法律旨在通过增加联邦的问责制来减少违反反歧视法的行为违反这些法律的机构。除其他外，它要求联邦机构在其网站上发布 EEO 统计数据，并教育员工了解适用于他们的反歧视和举报人法律规定的权利和补救措施。
USPS 致力于营造一个没有歧视的工作环境。请在下面的链接中查看 No FEAR 法案要求的 USPS EEO 统计数据。以下链接提供了有关《无恐惧法案》的更多信息，包括向 USPS 员工和求职者发出的《无恐惧法案》通知。
关于 No FEAR 法案的信息
详细了解 No FEAR Act 及其规定如何适用于邮政博天堂体育。
学到更多
根据《无恐惧法案》发布的平等就业机会数据
查看 No FEAR 法案要求的 USPS EEO 统计数据。
USPS No FEAR 法案通知
查看 No FEAR 法案通知，其中包含 USPS 员工需要了解的有关其在反歧视法和举报人法规下的权利和补救措施的信息。
无恐惧法案通知 PDF
平等就业机会 (EEO) 联系人
EEO 联系人 PDF
无恐惧法案的附加信息
No FEAR 法案的文本，公法 107-174 TXT | PDF
联邦公报通知，第 71 卷，第 148 号，2006 年 8 月 2 日，第 43643-43652 页 - 平等就业机会委员会 (EEOC) 关于根据“无恐惧法案”对联邦机构发布 EEO 投诉数据要求的最终规则。 HTM | PDF
联邦公报通知，第 71 卷，第 249 号，2006 年 12 月 28 日，第 43643-78038 页——人事管理办公室 (OPM) 关于根据“无恐惧法案”为联邦机构报告和最佳实践的最终规则。 HTM | PDF
联邦公报通知，第 71 卷，第 139 号，2006 年 7 月 20 日，第 41095-41099 页——人事管理办公室 (OPM) 关于通知和培训的最终规则。 HTM | PDF
Elijah E. Cummings 2020 年联邦雇员反歧视法案
H.R. 6395，包括 2020 年以利亚 E.卡明斯联邦雇员反歧视法案 PDF
Elijah E. Cummings 2020 年联邦雇员反歧视法案，摘自 H.R. 6395 RTF